ARTICULO: CALIDAD DE VIDA PROFESIONAL DE LOS FISIOTERAPEUTAS EN EL ÁMBITO HOSPITALARIO PUBLICO DE SEVILLA

Resumen:

Objetivo: Conocer el nivel de calidad de vida profesional percibida por los fisioterapeutas del ámbito hospitalario público del área metropolitana de Sevilla y analizar su relación con variables sociodemográficas y laborales.

Material y métodos: Estudio multicéntrico descriptivo transversal, desarrollado en el área metropolitana de Sevilla: Hospital Universitario Virgen del Rocío, Virgen Macarena y Virgen de Valme. Los participantes fueron todos los fisioterapeutas de los hospitales anteriormente citados. La tasa de respuesta fue del 96% (n = 48).

Instrumentos de medida: encuesta anónima que incluye el cuestionario de calidad de vida profesional CVP-35, además de variables sociodemográficas y laborales.

Resultados:  El perfil del fisioterapeuta es una mujer (72,9%), de 44 años (Q1 41,75; Q3 57), casada (79,2%), con 2 hijos (Q1 1; Q3 2), con un tiempo de experiencia profesional de 22 años (Q1 16,25; Q3 30), con una antigüedad en el puesto de 6,5 años (Q1 4; Q3 16,83), plaza en propiedad (64,6%), jornada completa (89,6%) y turno de mañana (95,8%). La valoración global sobre la calidad de vida profesional percibida es de 7 puntos (Q1 5; Q3 8). En relación con las 3 dimensiones valoradas, la media más alta se encuentra en la «motivación intrínseca», con 8,17 (DT 1), «cargas de trabajo», con 6,06 (DT 1,2), y «apoyo directivo», con 5,38 (DT 1,54). No existen diferencias estadísticamente significativas con las variables sociolaborales.

Conclusiones: Los fisioterapeutas de los hospitales de la ciudad de Sevilla tienen una calidad de vida en el trabajo media-alta. Presentan una adecuada motivación para realizar su trabajo, pero muestran cierta insatisfacción relacionada con el apoyo directivo y la carga de trabajo. Traducir