La carrera profesional en el Servicio de Salud de Castilla y León se basa en el reconocimiento individual del grado de progreso alcanzado en las competencias definidas para cada categoría profesional a través de la evaluación individual de las mimas y de su desempeño.
Supone el derecho del personal estatutario a progresar de forma individualizada en desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos establecidos por el Servicio de Salud.
La evaluación de la competencia para la progresión de grado y sus efectos en la carrera profesional se determinan en una norma reglamentaria de desarrollo de carrera profesional en Castilla y León.
La Gerencia Regional de Salud ha hecho públicos los listados provisionales del Grado III de la Carrera Profesional
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